skip to Main Content

Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL): maximaal 50.000 euro per 4 maanden

Voor wie er is de NOW regeling?

Het kabinet heeft bekendgemaakt dat de NOW-regeling – met aangepaste voorwaarden – met 4 maanden wordt verlengd tot eind september 2020.

De verlengde regeling (NOW 2.0) hanteert dezelfde systematiek van tegemoetkoming als de huidige NOW-regeling, maar bevat ook wijzigingen. Aanvragen van de NOW 2.0 kan tot eind augustus.

De NOW geldt voor alle werkgevers die werknemers in dienst hebben die in Nederland sociaal verzekerd zijn. De regeling is bedoeld voor ondernemers met personeel die gedurende 3 maanden minimaal 20% omzetverlies verwachten. Werkgevers kunnen met de nieuwe regeling een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten en hiervoor van het UWV een voorschot ontvangen. Daarbij geldt hoe hoger het omzetverlies is, hoe hoger de tegemoetkoming uitvalt. Iedereen voor wie je loonaangifte doet en die verzekerd is voor de WW, ZW of WIA, valt onder de loonsom waarvoor je subsidie kunt ontvangen. Ook werknemers boven de pensioengerechtigde leeftijd vallen onder de regeling.

De DGA kan ook een beroep doen op de NOW. Dat kan wanneer hij verplicht verzekerd is voor werknemersverzekeringen. Uiteraard moet de DGA voldoen aan de voorwaarden van de NOW.

arrow-down-icon
telefoon-icon
Financieren, voortaan zonder tijd en geld verspillen

Laat jouw gegevens achter en wij bellen je terug. Of bel ons op: 088 - 999 00 00.





Jouw gegevens zijn veilig. We zullen ze nooit aan derden verstrekken.

Bbz

Wijzigingen in de NOW-regeling, NOW 2.0:

  • De voorwaarden voor de ontslagboete zijn aangepast in de NOW 2.0. De bestaande extra korting van 50% bij bedrijfseconomisch ontslag in de NOW vervalt. Daartegenover staat dat bedrijven die meer dan 20 medewerkers willen ontslaan, een akkoord moeten hebben met de vakbond of een andere personeelsvertegenwoordiging. Is er geen akkoord, dan moet er een aanvraag voor mediation zijn gedaan bij (een nog op te richten commissie van) de Stichting van de Arbeid. Ontbreekt een akkoord of een mediationverzoek, dan volgt een korting van de NOW van 5% op het totale subsidiebedrag.
  • De werkgever wordt verplicht om ontslagaanvragen niet eerder dan 4 weken na de WMCO-melding (de melding van het voornemen tot collectief ontslag) in te dienen bij UWV. Deze 4 weken kunnen de partijen gebruiken om tot een akkoord te komen. Deze aanvullende voorwaarde geldt per 29 mei.
  • Het kabinet trekt 50 miljoen euro uit voor omscholing van personeel via het crisisprogramma NL leert door. Vanaf juli kunnen werknemers kosteloos online scholing en ontwikkeladviezen volgen om zich aan te passen aan de nieuwe economische situatie. Werkgevers die de NOW-regeling aanvragen, moeten hun werknemers stimuleren om bij- en omscholing te gaan volgen. Werkgevers leggen hier bij aanvraag van de NOW 2.0 een verklaring over af.
  • De vaste (forfaitaire) opslag wordt verhoogd van 30 naar 40%. Dit betreft een opslag voor werkgeverslasten zoals de opbouw van het vakantiegeld, pensioen en de werkgeverspremies. Daarmee levert de NOW ook een bijdrage aan andere kosten dan de loonkosten.
  • De referentiemaand voor de loonsom wordt maart 2020. Daarnaast wordt in de al lopende NOW-regeling maart ook als uitgangspunt genomen als de loonsom in de maanden maart – mei hoger is dan in januari – maart. Dit is van belang voor seizoensgebonden bedrijven.
  • Een bedrijf dat gebruik maakt van de NOW-regeling mag over dit jaar geen winstuitkering aan aandeelhouders doen, geen bonussen aan het bestuur en de directie uitkeren en geen eigen aandelen inkopen.

Aanvragen van NOW 2.0 kan vanaf 6 juli bij het UWV. Meer informatie en de extra afspraken lees je op de website van de Rijksoverheid.

Over het IMK

IMK begeleidt ondernemers op cruciale momenten in de levenscyclus van de onderneming: van start tot verantwoorde bedrijfsbeëindiging. Hierbij wordt intensief samengewerkt met gemeentelijke organisaties en financiële instellingen. IMK beschikt over regionale teams met meer dan 100 experts. Branche- en regio specifieke deskundigheid op het gebied van ondernemerschap en publieke en private microfinanciering staat hierbij centraal.

Deze informatie is met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Toch bestaat de mogelijkheid dat de informatie na verloop van tijd veroudert en onjuistheden bevat. IMK is daarom niet aansprakelijk voor de gevolgen van activiteiten die worden ondernomen op basis van deze gegevens.

Laat jouw gegevens achter en wij nemen contact op!









Jouw gegevens zijn veilig. We zullen ze nooit aan derden verstrekken.

Lees hier de laatste nieuwsberichten
Oudere ondernemers dreigen massaal in de kou te blijven staan
Bank zuinig met coronakrediet voor kleine ondernemer
Regeren is vooruitzien!
De dood of de gladiolen
IMK collega behandelde 1.367 aanvragen voor inkomensondersteuning
Instroom sociaal vangnet voor zelfstandigen blijft hoog
Landelijk online loket voor zelfstandigenregeling TOZO, 44 gemeenten direct aangesloten
Heeft iedere ondernemer nu ineens geldnood?
Instroom van geldnoodmeldingen stabiliseert
Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers
Update: Geldnood ondernemers volgt pad van coronabesmettingen
Aantal ondernemers, dat geldnood meldt, explodeert
Topentrepreneurs maken sparren toegankelijk voor ondernemers
2 miljoen ondernemingen in Nederland
Advies ATR over Wet minimumtarief zelfstandigen en zelfstandigenverklaring: Niet indienen
Aantal winkelvestigingen in afgelopen 10 jaar met ruim 11 procent gedaald
Omzetgroei transport zwakt af
Horeca groeit in een gematigder tempo in 2020
Lichte groei in de bouwsector in 2020 verwacht
Detailhandel zet 3,7 procent meer om in derde kwartaal
Zakelijke dienstverlening zet 5,7 procent meer om
Omzet horeca stijgt 0,2 procent in derde kwartaal
ACM: zzp’ers kunnen vaker gezamenlijk afspraken maken over tarieven
Omzet auto- en motorbranche ruim 5 procent hoger
Ondernemerschap
Verwachting: 10% meer starters in 2020
Omzet industrie opnieuw gedaald
In buurlanden naar verhouding minder zelfstandigen
Daling ondernemersvertrouwen, verwachtingen van ondernemers voor 2020 positief
Horeca
Economisch belang horeca groeit in 10 jaar met 60 procent
Back To Top